企業文化底蕴
模數儀表的信念、精神和行爲規範
企業文化底蕴是企業持續發展的命脈。模數儀表十分注重企業文化底蕴建設，將企業價值觀、經營理念潛移默化地傳遞給員工，從而塑造出一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工團隊，正是每一個模數人所發揮出來的工作熱情和創造力，爲企業的發展提供了源源不斷的動力。
使命
成就有溫度的儀表制造商。
爲我們的客戶、員工、股東和合作夥伴創造價值。
願景
讓溫度測量更安全、更高效、更便捷。
根據不同工況， 提供全面的溫度測量解決方案及配套现有產品。
核心價值觀
模數儀表的價值觀對于我們如何經營業務、招揽人才、考核員工以及決定員工報酬扮演着重要的角色，該價值觀爲：
以人爲本
人是我們最大的財富
· 以人爲載體，人是文化生成與承載的第一要素。
· 企業文化底蕴中的人不僅僅是指企業家、管理者，也體現于企業的全體員工。
· 要關心人、尊重人、理解人和信任人。
· 企業的全體成員要有共同的價值觀念，有一致的奮鬥目標，才能形成向心力，成爲一個具有戰鬥力的整體。
客戶第一
客戶是衣食父母
· 我們知道，只有客戶成功，我們才能成功。
· 尊重客戶，並隨時隨地維護模數儀表形象。
· 微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中爲客戶解決問題。
· 與客戶交流過程中，即使不是自己的責任，也不推诿。
· 具有超前服務意識，防患于未然。
團隊合作
共享共擔，平凡人做非凡事
· 積極融入團隊，樂于接受同事的幫助，配合團隊完成工作。
· 決策前積極發表建設性意見，充分參與團隊討論；決策後，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持。
· 積極主動分享業務知識和經驗；主動給予同事必要的幫助；善于利用團隊的力量解決問題和困難。
· 善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現“對事不對人”的原則。
· 有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍。
擁抱變化
迎接變化，勇于創新
· 適應公司的日常變化，不抱怨。
· 面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
· 對變化產生的困難和挫折，能自我調整，並正面影響和帶動同事。
· 在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路。
· 創造變化，並帶來績效突破性地提高。
誠信
誠實正直，言行坦蕩
· 誠實正直，言行一致，不受利益和壓力的影響。
· 通過正確的渠道和流程，准確表達自己的觀點；表達批評意見的同時能提出相應建議，直言有讳。
· 不傳播未經證實的消息，不背後不負責任地議論事和人，並能正面引導。
· 勇于承認錯誤，敢于承擔責任；客觀反映問題，對損害公司利益的不誠信行爲嚴厲制止。
· 能持續一貫地執行以上標准。
激情
樂觀向上，永不言棄
· 喜歡自己的工作，認同模數儀表企業文化底蕴。
· 熱愛模數儀表，顧全大局，不計較個人得失。
· 以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，努力提升業績。
· 碰到困難和挫折的時候永不放棄 ，不斷尋求突破，並獲得成功。
· 不斷設定更高的目標，今天的極好表現是明天的最基本要求。
敬業
專業執着，精益求精
· 上班時間只做與工作有關的事情；沒有因工作失職而造成的重複錯誤。
· 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
· 持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果爲導向。
· 能根據輕重緩急來正確安排工作優先級，做正確的事。
· 遵循但不拘泥于工作流程，化繁爲簡，用較小的投入獲得較大的工作成果。
戰勝自己
對待別人的議論與批評，我們要做到“有則改之，無則加勉”
· 經手的事不能出一絲一毫的差錯，詳細觀察你所經手的工作的整個流程，把其他人的問題消滅在你的手中。
· 緊急行動，我們致力于盡一切努力來兑現我們的承諾。
· 追求卓越，我們爲自己的工作感到自豪，並做到最高質量標准。
· 凡事一經着手，必求成功。